Bingkaiwarta, JAKARTA – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien. Aplikasi ini dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM sebagai instrumen pemetaan kompetensi dan pengisian jabatan berbasis sistem merit.
“Saya berharap aplikasi Dashboard SDM ini bisa segera jadi, untuk memenuhi kebutuhan pengisian jabatan sehingga kegiatan mutasi, promosi dan sebagainya bisa berjalan secara efektif dan efisien,” ujar Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang dilaksanakan secara daring dan luring di Kantor Kementerian ATR/BPN, Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Melalui Dashboard SDM, dilakukan pemetaan untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan pegawai berdasarkan berbagai aspek, antara lain kompetensi, pendidikan, pengalaman, dan posisi jabatan. Menurut Dalu Agung, langkah ini menjadi fondasi utama dalam penguatan penerapan sistem merit di lingkungan institusi tersebut agar kebutuhan pengisian jabatan dapat dipenuhi dengan lebih cepat dan tepat.
“Pada saat ini, untuk mencari kandidat Eselon 3 dan 4 harus melalui ujian terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke Kelompok Rencana Suksesi (KRS) atau manajemen talenta. Ke depan, dengan Dashboard SDM ini, kandidat yang sesuai akan teridentifikasi secara jelas dan langsung masuk dalam manajemen talenta,” jelas Sekjen.
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan bahwa pengembangan aplikasi ini merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid, yang menginginkan sistem merit dan jenjang karier di lingkungan Kementerian ATR/BPN berdasarkan data kepegawaian yang akurat.
“Dashboard SDM bertujuan untuk mencari talenta terbaik berdasarkan berbagai kriteria yang telah ditetapkan dalam career path, yang nantinya akan diatur dalam Peraturan Menteri. Melalui aplikasi ini, kita bisa mendapatkan gambaran menyeluruh tentang talent pool yang digabungkan dengan data kinerja masing-masing Aparatur Sipil Negara (ASN),” terangnya.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM, Budi Santosa, mengimbau seluruh jajaran untuk rutin memperbarui data diri pada sistem kepegawaian Kementerian ATR/BPN. Hal ini penting untuk menjaga validitas data yang akan ditampilkan dalam Dashboard SDM.
“Kami mengharapkan Bapak/Ibu sekalian untuk melakukan pembaruan data identitas pegawai secara lengkap, mulai dari pendidikan, kompetensi bidang keahlian, diklat yang diikuti, hingga penghargaan yang diraih. Karier setiap pegawai sangat bergantung pada kelengkapan dan keakuratan data di sistem kepegawaian,” ungkap Budi Santosa.
Sosialisasi dihadiri oleh sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator Kementerian ATR/BPN, serta diikuti oleh Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah BPN Provinsi dan Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota di seluruh Indonesia. (Abel/hms)
