Bingkaiwarta, KUNINGAN – Dalam upaya mewujudkan tata kelola perusahaan yang profesional dan berdaya saing, Perusahaan Daerah Aneka Usaha (PDAU) Kabupaten Kuningan menyelenggarakan kegiatan assessment (penilaian kompetensi) bagi seluruh karyawannya. Kegiatan evaluasi sumber daya manusia ini berlangsung selama tiga hari, yakni pada tanggal 11 hingga 13 Maret 2026, bertempat di Kantor Utama PDAU Kuningan.
Pada hari pertama kegiatan, peserta mengikuti sesi orientasi dan pemaparan tujuan serta mekanisme assessment secara rinci. Tim fasilitator dari divisi SDM PDAU Kuningan bersama konsultan eksternal yang berpengalaman dalam pengembangan SDM perusahaan daerah memimpin rangkaian aktivitas yang meliputi tes kompetensi teknis sesuai bidang kerja masing-masing, evaluasi kemampuan kepemimpinan dan kerja sama tim, serta asesmen integritas dan sikap kerja.
Kegiatan berjalan dengan tertib dan antusias diikuti oleh lebih dari 150 karyawan yang berasal dari seluruh unit usaha PDAU Kuningan, mulai dari bidang perdagangan, industri kecil, pariwisata, hingga jasa keuangan daerah. Selama proses penilaian, peserta juga diberikan kesempatan untuk melakukan refleksi diri dan berbagi pengalaman kerja melalui sesi diskusi kelompok kecil, yang diharapkan dapat memperkaya wawasan serta memperkuat sinergi antar divisi.
Pelaksanaan assessment ini merupakan langkah strategis manajemen untuk melakukan pemetaan potensi dan evaluasi kinerja karyawan. Langkah ini diambil guna menghadapi dinamika bisnis daerah yang semakin kompetitif, sekaligus memastikan setiap unit usaha dikelola oleh SDM yang memiliki kapasitas, integritas, dan kompetensi yang sesuai.
Direktur PDAU Kuningan, Adang Kurniawan, yang turut memantau pelaksanaan kegiatan pada hari kedua, menegaskan bahwa kegiatan ini menjadi fondasi penting bagi kemajuan perusahaan ke depannya. “Assessment ini bukan sekadar rutinitas atau formalitas administratif, melainkan langkah krusial untuk memetakan potensi dan kompetensi nyata dari setiap individu di PDAU Kuningan. Dengan memiliki peta SDM yang terukur, akurat, dan profesional, kami optimis dapat bergerak lebih agresif, berinovasi maksimal, dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Kuningan,” ungkapnya.
Pada hari terakhir kegiatan, peserta akan mendapatkan umpan balik awal terkait hasil penilaian sementara, serta pemaparan mengenai langkah-langkah berikutnya setelah proses assessment selesai. Hasil akhir akan disusun dalam bentuk laporan rinci per individu dan per unit usaha, yang kemudian dijadikan landasan utama dalam menyusun kebijakan strategis terkait SDM, seperti penyusunan program pelatihan berkelanjutan, pembinaan, serta penempatan dan rotasi posisi karyawan.
Melalui inisiatif ini, PDAU Kuningan berharap dapat menumbuhkan budaya kerja yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada target, sehingga perusahaan daerah ini dapat memberikan manfaat ekonomi yang luas bagi masyarakat Kuningan. (Abel)
