Bingkaiwarta, KUNINGAN – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Kuningan menggelar apel pagi yang diintegrasikan dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 sebagai bentuk penguatan komitmen dan profesionalisme seluruh aparatur pemasyarakatan. Kegiatan yang berlangsung di Aula Lapas Kelas IIA Kuningan, Selasa (6/1/2026), tersebut diikuti oleh berbagai elemen, mulai dari Kepala Lapas, pejabat struktural, staf, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), hingga peserta program magang.
Apel pagi yang menjadi momentum awal untuk menyatukan langkah dan semangat dalam menghadapi target tahun depan dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Kelas IIA Kuningan sebagai Pembina Apel. Dalam rangkaian acara tersebut, pejabat struktural secara resmi menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2026, sebagai wujud tanggung jawab mereka dalam menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Kepala Lapas Kelas IIA Kuningan, Sukarno Ali, dalam amanatnya menegaskan bahwa deklarasi dan janji kinerja bukanlah sekadar bentuk formalitas semata. Menurutnya, isi perjanjian harus benar-benar dipahami dan dijalankan secara konsisten dalam aktivitas kerja sehari-hari. Ia juga memberikan instruksi kepada para mentor untuk meningkatkan pengawasan serta melakukan evaluasi berkelanjutan terhadap peserta program magang.
“Seluruh jajaran harus memiliki komitmen yang sama untuk terus bergerak maju dan berkontribusi aktif dalam membangun Lapas Kelas IIA Kuningan. Perjanjian kinerja ini menjadi pedoman sekaligus pengingat akan tanggung jawab kita bersama,” ujar Sukarno Ali.
Lebih lanjut, ia mengajak seluruh pegawai untuk mendukung dan melaksanakan 15 Program Akselerasi Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan. Program tersebut menjadi bagian penting dalam upaya peningkatan kinerja, reformasi birokrasi, serta peningkatan kualitas layanan pemasyarakatan kepada masyarakat.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh komponen Lapas Kelas IIA Kuningan dapat mengimplementasikan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 secara optimal. Sehingga, target kinerja dan program strategis pemasyarakatan dapat tercapai dengan efektif dan berkelanjutan. (Abel)
